Дайджест клиентских кейсов от крупнейшей в России системы мгновенной / круглосуточной / дистанционной / правовой поддержки

86 ²
Дискриминация по возрасту
Мне 45 лет. Я решила заняться танцами, пришла в танцевальную школу, но меня не взяли из-за того, что я старше 40. В школе есть другие группы для тех, кому за 40, но мне они не понравились. Я решила уточнить, законно ли мне отказали, поэтому обратилась в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС.
Юрист сообщил, что школа может запросить у меня медицинскую справку. Если в ней будут противопоказания для занятий спортом, школа может отказать мне. Но так как противопоказаний нет, нужно получить письменный отказ и затем идти с ним в суд.
С помощью АМУЛЕКС я разобралась в вопросе и отстояла свои права.

Алиса М., Волгоград
Неправомерные действия работодателя
Узнав о моей беременности, работодатель стал создавать невыносимые условия: заставлял ездить по другим офисам и выполнять работу не по трудовому договору. Меня лишили премии за опоздание, но никакого приказа не было, к дисциплинарной ответственности меня не привлекали, я только написала объяснение. Я не знала, что предпринять, поэтому обратилась в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС.
Специалист объяснил, что нельзя заставить работника выполнять обязанности, не прописанные в договоре. Также запрещено в одностороннем порядке изменять место работы. Нет в моем договоре и упоминания о том, что работа предполагает частые поездки в другие офисы. Премирование — право работодателя, а не обязанность, но производятся по условиям, которые отражают в документах, например, в специальном Положении. Мне посоветовали ознакомиться с ним, так как, скорее всего, одно из условий премирования — это отсутствие нарушений правил внутреннего распорядка. Мне рекомендовали обратиться в государственную инспекцию труда, чтобы восстановить нарушенные права, а также написать заявление на переход по состоянию здоровья на легкий труд.
Благодаря специалистам АМУЛЕКС, я поняла, что делать.

Елена П., Москва

Изменение условий трудового договора
Я работаю учителем, и у меня возник спор с директором школы. В этом году он дал мне нагрузку 23 часа, хотя в трудовом договоре — 25 часов. Вчера я отказалась подписать доп. соглашение на 23 часа. Мне пригрозили увольнением. Сегодня мне дали подписать еще два уведомления. Я сняла копии с документов и отправила их в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС.
Юрист сказал, что сроки подачи уведомления были нарушены, директор не имел права так делать. Более того, в документе была неправильная дата. Специалист подсказал, что нужно обратиться в администрацию школы и написать претензию о несогласии с содержанием уведомления. Стоит поговорить с директором, чтобы попробовать разрешить ситуацию. Если переговоры ни к чему не приведут, я могу написать претензию в инспекцию труда.
Благодаря АМУЛЕКС я защитил свои трудовые права.

Егор Л., Санкт-Петербург

Ошибка в сведениях о доходах военнослужащего
Я — военнослужащий и каждый год подаю сведения о доходах. В этом году я допустил ошибку в декларации — вместо даты получения карты указал дату открытия. В ней увидели коррупцию, и теперь начальство требует объяснительную, форма которой предусматривает мое признание в совершении правонарушения. Я обратился в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС, чтобы узнать, как правильно написать объяснительную.
Юрист объяснил, что неверное указание даты не относится к коррупционным нарушениям, но может считаться нарушением приказов и указаний командиров. Ошибка была допущена в сведениях за 2015−2016 гг., а остальные реквизиты были верны. Выходит, срок дисциплинарной ответственности уже прошел. Юрист продиктовал текст объяснительной.
С помощью АМУЛЕКС я составил документ. В итоге ко мне не было вопросов.

Алексей Т., Саратов

Знает ли ваш клиент?
У аварийно-диспетчерских служб стало больше обязанностей
По новым правилам, диспетчер должен ответь на звонок в течение 5 минут. Если не получилось уложиться в установленный срок, он должен перезвонить в ближайшие 10 минут. Все звонки будут записываться.
Возобновляются социальные программы автокредитования
Это — «Первый автомобиль» и «Семейный автомобиль». Они дают возможность получить скидку 10% на покупку новой машины отечественной сборки. Воспользоваться скидкой смогут те, кто покупает свое первое авто, а также семьи с двумя и более детьми.
На страже ваших прав