На страже ваших прав
Возмещение вреда за ущерб интерьеру кафе
В моем кафе большая компания проводила новогодний корпоратив. Некоторые гости пришли со своими детьми. Один мальчик разбил интерьерную и очень дорогую тарелку, висевшую на стене. В кафе имеется выделенная детская зона, а данная тарелка висела в зоне, где обедают гости. Родители ребенка не захотели оплачивать причиненный ущерб и просто ушли. Я обратилась в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС с вопросом, как мне поступить в такой ситуации?
Специалисты АМУЛЕКС уточнили примерный возраст ребенка, я сообщила, что ребенок был дошкольного возраста. Юрист проконсультировал меня, что первым делом необходимо обратиться с претензией к родителям ребенка, причинившего ущерб, а в случае отказа в добровольном порядке возместить ущерб — обратиться с иском в суд. Но проблема была в том, что я не знала, как найти этих родителей. В этом случае юрист посоветовал мне попросить гостя, оформившего заказ на корпоратив, предоставить сведения. Если он откажется, то возможно писать заявление в полицию, которая установит личность родителей ребенка, мне посоветовали, как это сделать. Также мне предоставили бланки претензии и иска в личный кабинет, чем очень помогли.
Благодаря юристам я поняла, как мне необходимо действовать, и теперь добиваюсь справедливого возмещения ущерба.

Елена Е., Казань
Взыскание средств, недополученных
по договору
Моя компания занимается поставками. В конце предыдущего года наша организация осуществила поставку новогодних подарков на крупную сумму. Клиент предварительно оплатил 50% стоимости от общей суммы поставки. Но по истечении установленного срока он так и не оплатил оставшуюся часть доставленных товаров.
Я позвонил в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС, чтобы получить совет, как я могу обязать клиента оплатить долг. Юрист запросил документы на поставку, которые я через 10 минут направил через личный кабинет.
После этого в этот же день мне перезвонил юрист и объяснил, что первоначально мне необходимо направить в адрес клиента претензию с требованием о выплате стоимости поставленного товара, так же по договору я могу требовать неустойку за просрочку платежа. Мне выслали шаблон такой претензии и помогли его заполнить. Если клиент не внесет оставшуюся сумму до установленного срока, то я имею право взыскать задолженность в судебном порядке. Также мне разъяснили, в каком порядке будет рассмотрено мое обращение и приведено в действие судебное решение.
Благодаря консультации специалистов АМУЛЕКС я понял, как мне необходимо действовать, чтобы вернуть задолженность.

Максим И., Санкт-Петербург
Отчетность кфх на упрощенной
системе налогообложения
В сентябре мы образовали КФХ на упрощенной системе налогообложения. Я являюсь его главой, работников не нанимала и до настоящего момента никакая деятельность не велась. В конце года возник резонный вопрос, надо ли сдавать годовые отчеты и какие?
Я обратилась в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС, чтобы проконсультироваться по данному вопросу. Юрист АМУЛЕКС рассказал мне, что мне необходимо сдать налоговую декларацию по упрощенной системе налогообложения до конца апреля. Это надо сделать даже в том случае, если деятельность не велась, то надо сдавать надо декларацию с нулевыми показателями. Юрист порекомендовал мне также обратиться в Федеральную службу государственной статистики на специальный сайт, и уточнить, попала ли я в выборку субъектов, которые должны сдавать статистические отчеты.
Благодаря помощи юриста АМУЛЕКС, я разобралась в вопросе и не пропущу сроки сдачи отчетов.

Анна Ш., Воронеж
Обязанность по выплате годовой премии
Как известно, в предвкушении Нового года все ждут подарки. Взрослые люди не исключение. Я работаю руководителем в крупной компании и в канун праздника ко мне пришли мои самые ответственные сотрудники с просьбой премировать их. Я решил узнать: должен ли я платить новогоднюю премию или это дело добровольное? Обратился за помощью к специалистам Национальной Юридической Службы АМУЛЕКС.
Юрист пояснил мне, что право работодателя поощрять работников за добросовестный эффективный труд ТК РФ. Порядок начисления выплаты премий ТК РФ не регулирует, данные моменты работодатель может закрепить во внутренних локально-нормативных актах фирмы. Также мне рекомендовали уточнить, было ли принято положение о премировании в моей фирме и что указано в трудовых договорах данных сотрудников про годовые премии. Если трудовыми договорами и положением о премировании не предусмотрена обязательная годовая премия, то только при желании работодателя можно выписать поощрение на основании отдельного приказа.
Несмотря на то, что начислении премии является правом работодателя, я все же решил поощрить своих сотрудников за их труд. Спасибо юристу АМУЛЕКС за разъяснение.

Илья А., Москва
Знает ли ваш клиент?
В законодательстве появится статус
«социальный предприниматель»
Компании будут считаться «Социальными предпринимателями», если не менее 50% штата — инвалиды, многодетные родители или бывшие заключенные.
Включение в ЕГРЮЛ данных о юридическом лице может быть оспорено в суде
Оспариванию подлежит не сама запись о государственной регистрации внесения соответствующих сведений в государственный реестр, а решение о государственной регистрации, являющееся документом.
На страже ваших прав