Дайджест бизнес-кейсов от крупнейшей в России системы мгновенной / круглосуточной / дистанционной / правовой поддержки

6
Фальсификация документа сотрудником
Моя организация занимается установкой сигнализаций. Один из сотрудников на очередном заказе подделал приходный ордер — получил мимо кассы 80 000 рублей, а установочные работы не провёл. Клиент попросил вернуть ему деньги. А виновник уже уволился по собственному желанию и свою причастность к ситуации отрицал. Клиент подал на нас в гражданский суд и выиграл дело.
Поскольку штатного юриста у меня нет, я обратилась за помощью в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС. Изучив подробности судебного разбирательства, юристы пришли к выводу, что тактика защиты изначально была неверной. Я воспользовалась их советом — в кассе снова была проведена ревизия, мы оплатили почерковедческую экспертизу, подняли все кадровые документы сотрудника и заявили в полицию о краже.
Благодаря помощи АМУЛЕКС, я уверена, что экс-работник не уйдет от ответственности.

Жанна Н., Нижний Новгород
Организация туристического маршрута
Наша компания владеет таверной в Адлерском районе. Рядом располагается византийский ансамбль — памятник культуры, охраняемый государством. У нас возникла идея создать туристический маршрут по объектам византийского периода и включить туда посещение нашей таверны в качестве места отдыха посетителей. Департамент Культуры разрешил арендовать объекты под экскурсионный показ. Мы оборудовали площадку и запланировали мероприятия в духе ранней Византии.
Но возник вопрос, как правильно зарегистрировать маршрут и организовать работу. Мы воспользовались сертификатом Национальной Юридической Службы АМУЛЕКС и получили консультацию по целому ряду вопросов. Наша компания узнала об особенностях работы с объектами культурного наследия и требованиях к квалификации сотрудников, обслуживающих маршрут. Нам подсказали, как уменьшить арендную плату, поскольку мы провели работы по сохранению этого объекта. Мы также хотели зарегистрировать авторские права на маршрут, но оказалось, что это невозможно. Юристы объяснили, что лишь авторские тексты экскурсий принадлежат нам и подлежат защите.
Мы получили исчерпывающие инструкции, которые позволили продолжить реализацию проекта.

Геннадий А., Адлерский район
Уведомление ФМС о принятии
на работу иностранца
Наша компания занимается строительством домов. Большая часть наших работников — не граждане РФ, но у многих есть вид на жительство. Некоторые участвуют в программе добровольного переселения. Из-за изменений в законах отдел кадров перестал понимать, о каких сотрудниках нужно уведомлять ФМС, а о каких нет. Нарушение закона грозило крупным штрафом.
Мы обратились в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС, специалисты проанализировали все изменения в законодательстве, судебные практики и предоставили нам ответ. Сомнения подтвердились: в ФМС нужно сообщать о принятии на работу всех иностранцев. В том числе, тех, кому для работы не требуются разрешительные документы. Мы приняли сотрудников раньше, чем изменился закон, поэтому уведомить ФМС нужно будет только когда мы расторгнем с ними договоры. А вот при оформлении новых обязательно нужно будет сообщить в миграционную службу в течение трёх дней с момента начала их работы.
Теперь мы знаем, что делать, и наша компания не понесет убытков из-за неправильно оформленных документов.

Борис Д., Псков




Помощь православной школе
Моя компания находится на упрощённой системе налогообложения. Недавно православная школа попросила меня о материальной помощи. При этом она также является интернатом для детей-сирот. Деньги требовались срочно, но возник вопрос: можно ли будет потом учесть эту помощь при расчёте налога?
Я обратился в Национальную Юридическую Службу АМУЛЕКС. Налоговый специалист быстро связался со мной и выяснил, что помощь будет переведена на расчётный счёт. Юрист пояснил: для того, чтобы перечисление было правомерным, нужно убедиться, что получатель — некоммерческая организация. Также нужно указать в договоре, что это было целевое перечисление. Тогда будет возможность получить отчёт об использовании средств. А вот в расходах нельзя учесть эти затраты.
Благодаря специалисту Национальной Юридической Службы АМУЛЕКС я определил, какую сумму лучше выделить школе.

Николай Д., Рязанская область
Знает ли ваш клиент?
Запретили ставить иностранцев
на миграционный учет по месту работы

Теперь мигранта можно оформить в офисе лишь в случае фактического проживания в нём. За неисполнение нормы иностранцам грозит выдворение из страны. А работодателям — штрафы до 800 тысяч рублей.
В Трудовой кодекс введут новые
принципы безопасности на производстве
Министерство разработало нововведения на основе методик выявления опасностей на рабочих местах сотрудников и на предприятиях в целом. В частности, на опасных участках производств нужно будет установить системы видеонаблюдения.
На страже ваших прав